Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Юридическое бюро
"КУРАТОР"

прямой представитель Партнерского Альянса Собственников

Для получения достойной трудовой пенсии придется как следует «попахать»

Премьер-министр Медведев решительно одобрил новый вариант пенсионной формулы. Теперь, чтобы получить право на трудовую пенсию, необходимо накопить 28 баллов (а не 23). На повестке дня все еще «висит» вопрос, положена ли пенсия работающим пенсионного возраста. Теперь окончательное слово за президентом, который должен одобрить пенсионную реформу с ее новой формулой. Об этом пишут «Известия».

Эксперты полагают, что отдельные предложения Министерства труда вызывают некоторые сомнения. В частности, спорным остается вопрос начального «порога» входа в систему. Попросту, сколько баллов потребуется «сколотить» за всю трудовую деятельность, чтобы заработать заветное право на трудовую пенсию.

В одной из последних версий проекта закона «О страховых пенсиях» упоминается о 28 ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентах), вместо прежних 23 ИПК. Между тем, чтобы накопить даже 23 балла, придется работать не менее 30 лет (при страховых взносах с 1 МРОТ, равного 5,205 тыс. рублей) или в течение 15 лет (с 2 МРОТ — 10,41 тыс. рублей), поясняет чиновник.

Соответственно, чтобы положить в «копилку» аж 28 баллов, придется уплачивать взносы не меньше 20-25 лет (с 2 МРОТ) и 40-50лет, если ваш «рабочий» показатель равен 1 МРОТу. Становится ясно, что низкооплачиваемым категориям работающий придется несладко. Получается, чтобы накопить себе на достойную пенсию, нужно создать ооо с даты собственного рождения. Веселая арифметика получается!

Кроме того, финансовое ведомство предлагает пойти в отказ от выплат работающим пенсионерам фиксированной базовой страховой части пенсии, которая составляет, по нынешним временам, 3 495 рублей. Минтруда умолчало «Известиям» об этом, сославшись на отсутствие подобного вопроса на повестке дня.

Спорной остается идея отказаться от перерасчетов текущих пенсионных выплат работающим пенсионерам. Однако это ограничивает права трудящихся, поскольку работодатель продолжит платить взносы в ПФР, а на пенсионных выплатах работника это никак не скажется.