Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Юридическое бюро
"КУРАТОР"

прямой представитель Партнерского Альянса Собственников

Минтруд позаботился о банкротах

Ведомство по труду вознамерилось встать на защиту работников обанкротившихся предприятий. Новый вид взносов позволит гасить перед людьми задолженность по заработной плате, даже если на это у предприятия не хватает средств.

Издание «Газета.ру» сообщает, что Минтруда РФ уже успело подготовить ряд изменений, которые основательно затрагивают законодательство об обязательном социальном страховании. Общественная организация «Деловая Россия» усматривает в инициативе ведомства хорошо замаскированный способ повышения социальных страховых взносов.

Представитель организации и глава комитета по налогам Марина Зайкова отмечает, что это неподъемный налог на труд, который заставит заработные платы оставаться в «тени» еще долгое время. Зайкова напоминает, что работник уже защищен законодательно, поскольку предприятие обязано с ним рассчитаться.

Напомним, в настоящее время выплаты сотрудникам, в том числе работающим по трудовому договору, не относятся к первоочередным. В первую очередь предприятие обязано рассчитаться с арбитражным управляющим, а также оплатить судебные издержки по делу о банкротстве. Далее, идут выплаты работникам по трудовым договорам и прочее.

Как показывает практика, чаще всего после «обслуживания» первоочередных кредиторов у компании-банкрота нет средств на выплату задолженности по зарплате. Работники ожидают выплат гораздо дольше установленного законодательством номинального срока в 6 месяцев, даже когда уже давно наступила ликвидация предприятия.

Тариф нового вида обязательного соцстраха находится еще на стадии обсуждения. Ныне, рассматривается ставка в пределах 0,1-0,25% от ФОТ.

Согласно информации «Газеты.ру» в последнее время существенно возросло число обращений в арбитраж о признании предприятий банкротами. Если указанный закон вступит в силу, работники смогут получить единовременную выплату за 3 месяца, которые были отработаны ими раньше — до момента признания банкротства. Также они могут рассчитывать на частичную оплату за 4-й месяц (до дня вынесения решения в арбитражном суде). Кроме того, сотрудник вправе рассчитывать на страховку от ФСС, если его трудовой стаж на предприятии составляет не менее полугода.

Напомним, регламент признания предприятия банкротом установлен ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Наемные работники относятся к кредиторам 2-ой очереди.