Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Юридическое бюро
"КУРАТОР"

прямой представитель Партнерского Альянса Собственников

Два директора в ООО

Иногда случаются ситуации, в которых от лица общества могут действовать сразу несколько лиц. Таким образом, у общества как будто несколько директоров. Такое обычно встречается в старых компаниях, зарегистрированных до 2002 года, однако иногда встречается и в новых. Такое происходит, когда в ЕГРЮЛ вносят сразу несколько человек «за компанию», при этом регистрирующий орган вносит дополнительных директоров в реестр юридических лиц, как будто не имея права проверять сведения, поданные при госрегистрации. В результате создается впечатление, что подобные действия вполне законны.

Согласно закону, от лица общества с ограниченной ответственностью может действовать без доверенности только один единственный исполнительный орган, как правило, это генеральный директор или просто директор. В определении этого термина заложена невозможность существования нескольких таких лиц, этот орган единоличный. Кроме него никто больше не может действовать от лица общества без доверенности.

Любой другой сотрудник компании может действовать от ее лица только на основании доверенности, выданной ему директором. В таком случае круг полномочий, которыми наделяется этот человек, может быть сколь угодно широким, даже таким, как полномочия директора. Однако важной поправкой к этому является то, что этот человек действует на основании доверенности.

Даже если в компании образуется коллегиальный исполнительный орган (дирекция или правление), его все равно возглавляет единоличный исполнительный орган, действующий без каких-либо дополнительных документов.

Генеральный директор определяет круг полномочий и срок, на который определенный человек ими наделен. Директор подписывает приказ, на основании которого лицу будет выдана доверенность. В любое время директор может прекратить действие доверенности, отозвать ее, издав соответствующий приказ. Наверное, поэтому многие и стремятся получить право действовать без доверенности, чтобы не зависеть от решений директора и чтобы он не мог лишить их власти в любой момент.

В некоторых организационно-правовых формах директоров может быть несколько. Речь идет о товариществах, где законодательство может обеспечить нескольким лицам право вести дела товарищества. Однако цель создания товарищества совершенно иная, чем создания ООО, поэтому сравнивать их не имеет смысла.

В ООО только один орган действует от лица общества без доверенности, и этим органом является единоличный исполнительный орган. Таким образом, ввести в структуру управления компанией еще кого-либо, наделенного таким правом, невозможно, даже прописав это в уставе компании, так как это будет противоречить закону, который выше устава.